Willkommen an der #Kreuzeiche
Wir bilden an der #Kreuzeiche Erzieherinnen und Erzieher aus – mit großer Begeisterung, seit mehr als 50 Jahren, mit pädagogischen Zusatzqualifikationen und mit überzeugendem Erfolg: Unsere Absolventinnen und Absolventen sind sehr gefragt und haben beste Berufsaussichten. Für externe Schülerinnen bieten wir WG-Zimmer mit Vollverpflegung. Unsere Schwerpunkte: Musisch-kreative Bildung, Inklusionspädagogik, Theaterpädagogik, Religionspädagogik. Optionen auf Wunsch: Fachhochschulreife, Doppelqualifikation mit Bachelor-Abschluss.
Wir suchen immer wieder Dozent*innen
Wir haben zurzeit keine offenen Stellen, suchen aber immer wieder Dozentinnen und Dozenten. Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung entgegen.
Ihr Profil:
- Sie begleiten interessierte junge Frauen und Männer in ihrer Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher.
- Sie verfügen über die Lehrbefähigung für Sekundarstufe II.
- Sollten Sie kein Referendariat absolviert haben, ist eine Bewerbung trotzdem möglich, sofern Sie einen Hochschulabschluss haben, eventuell kommt eine Nachqualifizierung in Frage.
- Sie gestalten unsere evangelische Schule aktiv mit.
Die Anstellung erfolgt nach AVR/TV-L E 12 bzw. E 13 mit allen sozialen Leistungen: Weihnachtsgeld, Zusatzrente, Dienst-Laptop, Office-Paket, Krankengeldzuschuss, Prävention, Zuschuss zum Deutschland-JobTicket.
Kontakt
Evangelische Fachschule für Sozialpädagogik Reutlingen
Friederike Kott, Schulleiterin
An der Kreuzeiche 19
72762 Reutlingen
Telefon: 07121 203 86 3
Telefax: 07121 203 86 59
E-Mail: friederike.kott@ev-fs.de
Lehrbefähigung
Lehrbefähigung für Sekundarstufe I heißt,
Sie haben an einer Pädagogischen Hochschule studiert, haben das Referendariat absolviert und das 2. Staatsexamen erworben und haben die Lehrbefähigung für die Klassen 5-10.
Lehrbefähigung für Sekundarstufe II heißt,
Sie haben Deutsch, Englisch, Pädagogik oder Sozialpädagogik als Lehramtsstudium studiert mit dem 2. Staatsexamen als Abschluss.
Nachqualifizierung
Eine Nachqualifizierung (pädagogische Qualifizierung) ist möglich, wenn Sie Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder (Frühkindliche) Bildung und Erziehung im Kindesalter u. Ä. studiert haben - mit Diplom- oder Masterabschluss einer Hochschule - oder wenn Sie Deutsch studiert haben mit Magister-/Masterabschluss einer Universität.
--> Nachqualifizierung zur Lehrbefähigung ist möglich
Auf eigenen Wunsch können Sie die Nachqualifizierung als vollständigen Masterstudiengang absolvieren - mit dem Abschluss "Weiterbildungsmaster Berufspädagogik für Sozial- und Gesundheitsberufe".
Attraktiver Arbeitgeber
Im Team der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartnern legen wir großen Wert auf eine Atmosphäre, die von Akzeptanz, Vertrauen und Wertschätzung gekennzeichnet ist. Zu unserem Leitbild gehören die „Grundsätze zum evangelischen Profil“ und die „Grundsätze zum friedenspädagogischen Profil“.
Die Tätigkeit an unseren Fachschulen fördert junge Menschen, ermöglicht ihnen eine hochwertige pädagogische Ausbildung und wirkt in die Gesellschaft hinein – eine Aufgabe mit Sinn!
Wir bieten verschiedene zusätzliche Sozialleistungen und Vergünstigungen
- Laptop für Lehrkräfte
dienstlicher Laptop für alle angestellten Lehrkräfte - Office-Lizenz
MS Teams und Office 2019 Pro Plus mit Work-at-Home-Recht, auch für dienstlich genutzte Geräte zu Hause - Betriebsrente
betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente) durch monatliche Beiträge, überwiegend vom Dienstgeber finanziert - Weihnachtsgeld
Jahressonderzahlung im November, circa 75% des Monatsgehalts - Zuschuss zum Krankengeld
bei längerer Krankheit über 6 Wochen Zuschuss zum Krankengeld der Krankenkasse (bis zu einem halben Jahr) - Bonuszahlung für Verwaltungs-, Kita-, Hauswirtschafts- und Hausmeisterbereich
einmal jährlich im Januar sog. „Leistungsentgelt“, ca. 20% eines Monatslohns - Tariferhöhungen
Anpassung der Bezüge in gleicher Weise wie im öffentlichen Dienst der Kommunen - Zulage beim Sparen
Beitrag des Trägervereins zu vermögenswirksamem Sparen (monatlich 6,65 € bei 100%-Anstellung) - Fortbildungen
Förderung regelmäßiger Fortbildungen und Pädagogischer Tage - Dienstjubiläum
Jubiläumsgeld bei 25 und 40 Jahren Beschäftigungszeit - Kündigungsschutz
besonderer Kündigungsschutz nach längerer Betriebszugehörigkeit - Einarbeitungskonzept
planvolle Einarbeitung und Begleitung - Gesundheitsprävention
Unterstützung von Angeboten der geistlichen, seelischen und körperlichen Gesunderhaltung - Bildschirmbrille
Zuschuss für verordnete Bildschirmbrillen - Kredit für Auto
zinsloser Kleinkredit bei Autokauf - Zeitwertkonto
Modell für Auszeiten/Sabbatical
Das Faktenblatt zum Trägerverein "Attraktiver Arbeitgeber" kann als pdf-Datei heruntergeladen werden.